Les recruteurs en 2050 : innovation, coaching, robots, nouvelles compétences, agilité, adaptation… Leslie Dehant imagine le futur périmètre du DRH – identifier les compétences et métiers de demain – aider à remonter les innovations qui viennent du terrain – faire remonter les attentes des collaborateurs – se réorienter sur les métiers du coaching ( équipe,
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